De nya reglerna innebär att det i vissa fall kommer att behövas kompensation för avvikelser från vilotid, och ibland kan det också krävas förhandling med facket om arbetspass är ovanligt långa eller inte innehåller jour. Du behöver inte ha full koll på allt detta nu – det viktiga är att veta att vissa arbetssätt kan behöva anpassas, men att det fortfarande finns stor flexibilitet.

Stöd och planering framåt

Eftersom reglerna börjar gälla först nästa år, finns det gott om tid att se över hur schemat kan fungera på ett bra sätt framåt. Vi finns här för att hjälpa till med planeringen, för att det ska fungera i vardagen – både för dig som arbetsledare och för dina assistenter.